对于制造业工厂的HR来说，最头痛最烦人的就是算工资，工资关系到员工的切身利益，算错不但容易发生人员矛盾，而且可能引起劳资纠纷。而且工资关联的方面非常多，如入职日期，出勤加班，职务、岗位等，这些都可以引起工资金额的变化。所以，工资要计算正确，必须要求系统功能强大，规则设置灵活，才能满足工厂企业HR计算工资的要求。
目前市面上，专业的工资系统软件不多，下面介绍一下工厂算工资常用软件，看到底有哪些？工厂计算工资用什么系统软件呢？这些厂商值得推荐！
工厂工资分几种场景：计时 / 加班、计件、混合薪资、验厂 AB 账、集团多厂区，不同规模工厂用的软件差别很大，也还有很多小厂直接用 Excel 算工资。
一、中小型工厂复杂考勤多结构工资（50‑3000 人，珠三角 / 长三角工厂主流）
主打：复杂考勤多结构工资，考勤对接、多班次（三班倒、跨天夜班）、计时 + 计件、补贴扣款、验厂 AB 账，本地 SQL 数据库，可接指纹 / 人脸考勤机
1、 全易通
国内工厂普及率很高，人事‑考勤‑薪资‑验厂一体化；自定义工资公式，处理跨天夜班、平时 / 周末 / 法定加班；支持 AB 多套账，自动算工资，导出工资条；一次性买断居多，300‑3000 人工厂最常用。本地化部署，长三角珠三角大量电子、电器，印刷，包装，五金厂在用。使用的工厂企业客户已经达到3万多家。
二、中大型工厂 / 集团工厂（3000 人以上，多分厂）
ERP 自带薪资模块（已经上 ERP 的工厂）
1. 用友（ 畅捷通）
业财一体，工资数据直接生成财务凭证；计件、工时成本分摊强；适合已经在用用友 ERP 的制造企业；纯考勤排班需要额外配置实施。
2. 金蝶云星空
华南制造很多在用，财务‑人力打通；集团多工厂统一薪资；车间复杂排班需要二次开发。
三、SaaS 云端薪资（不用装服务器，按月付费）
新人薪事、北森
优点：上线快，自动更新社保个税；缺点：传统工厂复杂倒班、跨天夜班、深度验厂 AB 账能力偏弱，更适合办公室为主企业；纯车间工厂一般不优先选 SaaS
工厂企业的HR你们，你们现在知道了工厂企业计算工资都是用什么系统软件了吧